Kurumsal Bir Adım
İzmir Narlıdere Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve her türlü şiddetin önüne geçmek amacıyla önemli bir adım attı. Belediye Başkanı Erman Uzun, çalışma yaşamında şiddet, taciz ve ayrımcılığı sona erdirmeyi hedefleyen "Şiddete Karşı Tutum Belgesi"ni imzaladı.
Uluslararası Standartta Bir Politika
İmzalanan belge, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından kabul edilen "190 sayılı İş Yaşamında Şiddet ve Tacizi Önlemeye Yönelik Politika Belgesi" ile uyumlu olarak hazırlandı. Ulusal mevzuata uygun şekilde titizlikle oluşturulan bu tutum belgesi, sadece bir niyet beyanı değil, somut eylem planlarını da içeriyor.
Kapsamlı Bir Mücadele Hedefi
Belge; kadına yönelik şiddet başta olmak üzere, iş yerinde psikolojik taciz (mobbing), fiziksel şiddet ve her türlü ayrımcılığın önüne geçmeyi amaçlıyor. Tüm belediye personeli için fiziksel, psikolojik, cinsel ve dijital şiddet ile tacize karşı sıfır tolerans ilkesi benimsenecek.
Somut Uygulama Mekanizmaları
Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından yönetilecek süreç kapsamında personel için farkındalık eğitimleri düzenlenecek. Şiddet ve tacizi engelleyici koruyucu mekanizmalar kurulacak ve mağduriyeti önleyecek kurumsal politikalar tavizsiz bir şekilde uygulanacak.
Başkan Uzun'dan Kararlı Mesaj
Narlıdere Belediye Başkanı Erman Uzun, her türlü şiddetle mücadelenin toplumun her alanında sürmesi gerektiğini vurguladı. Uzun, "İmzaladığımız bu sözleşmeyle, tüm Türkiye'ye Narlıdere'mizden bir mesaj vermek istiyoruz. Emeğin sömürülmediği, insan onuruna yakışır bir iş ortamının ancak toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı bir bakış açısıyla inşa edilebileceğine inanıyoruz" dedi.
Mücadele Kararlılıkla Sürecek
Başkan Uzun, Narlıdere Belediyesi'nin İzmir'in ve Türkiye'nin demokratik, çağdaş ve eşitlikçi yüzü olmaya devam edeceğini belirtti. Daha eşit, güvenli ve adil bir yaşam için mücadelelerini kararlılıkla sürdüreceklerini ifade etti.