Halk Gözüyle Denetim
İzmir Büyükşehir Belediyesi, işe alımlarda şeffaflığı artırmak için yeni bir modeli hayata geçirdi. Süreçler artık, yurttaşlardan oluşan bir İzleme Kurulu'nun gözetiminde yürütülüyor. Liyakat esasının gözetilmediği durumlarda ise süreç iptal ediliyor.
Komisyon ve Kurul Yapısı
İstihdam Komisyonu, Genel Sekreter Yardımcısı, bir hukukçu ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı'ndan oluşuyor. Bu komisyon, yazılı, sözlü ve beceri sınavlarını objektif bir şekilde yürütmekle görevli. Ayrıca, dört hemşehri temsilcisi ve bir kurum temsilcisinden oluşan İzleme Kurulu, tüm aşamaları değerlendirerek doğrudan Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay'a raporluyor.
Başkan Tugay'dan Liyakat Vurgusu
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, liyakatin önemine dikkat çekti. "Tamamen birilerinin yakını diye ya da siyasi olarak belli tarafta diye insanları liyakat gözetmeksizin istihdam etmek doğru değil" diyen Tugay, ihtiyaç olmayan pozisyona kimsenin alınmayacağını ve her sürecin duyurulacağını belirtti.
İzleme Kurulu Nasıl Çalışıyor?
Başkan Tugay, İzleme Kurulu'nun 2 binden fazla başvuru arasından kura ile seçilen 5 kişilik vatandaş grubundan oluştuğunu açıkladı. Bu grup, işe alım sürecini başından sonuna kadar takip ediyor ve raporlarını doğrudan başkana iletiyor. Kurulun hata tespit etmesi durumunda, sürecin yeniden incelenmesi sağlanıyor.
Son Alımlardan Örnekler
Yeni sistem kapsamında, Mezbaha Şube Müdürlüğü'nde 10 kasap adayı ile mülakat yapıldı ve 6'sının başvurusu olumlu sonuçlandı. Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığı için 50 diyetisyen ile görüşüldü, 4'ü işbaşı yaptı. İZDENİZ için de 2 uzak yol kaptanı, 6 kaptan, 2 uzak yol başmühendisi, 6 başmakinist ve 11 makine personeli ile mülakatlar gerçekleştirildi.