Kapsamlı Değişiklikler Yürürlükte
Kamu personel rejiminden işveren prim desteklerine, Varlık Fonu'ndan trafik denetimlerine kadar birçok alanda düzenleme içeren "Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı KHK'da Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun", 23 Ocak 2026'da TBMM'de kabul edilmiş ve bugünkü Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
ANKARA (İGFA) - 7573 sayılı Kanun, Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu, SGK mevzuatı, Türkiye Varlık Fonu, trafik denetimleri ve vergi uygulamalarında önemli değişiklikler getirmektedir.
Aday Memurlar İçin Sıkı Kurallar
Yeni düzenlemeyle aday memurların disiplin şartları ağırlaştırıldı. Adaylık sürecinde eğitim veya stajda başarısız olanlar, birden fazla uyarma veya kınama cezası alanlar ya da aylıktan kesme cezasına çarptırılanların memuriyetle ilişiği kesilecek. Bu kişiler, 3 yıl boyunca yeniden devlet memuru olamayacak.
Disiplin ve Çalışma Hayatı Düzenlemeleri
Disiplin cezalarında zamanaşımı süresi 2 yıl olarak netleştirildi. Ayrıca, yargı kararıyla iptal edilen disiplin cezalarının belirli süreler içinde yeniden verilebilmesinin önü açıldı. Çalışma hayatına yönelik olarak, alt işveren işçileri için kamu tarafından ödenen kıdem tazminatlarına ilişkin alacakların tahsilinden vazgeçildi.
İstihdam Desteği ve Sosyal Güvenlik
Özel sektör işverenlerine yönelik 2026 yılı istihdam destekleri kanunla düzenlendi. Prime esas kazancı belirlenen sınırın altında olan çalışanlar için günlük 42,33 TL prim desteği sağlanacak ve bu destek İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak. Sosyal güvenlikte ise en düşük emekli aylığı 20 bin liraya yükseltildi.
Trafik ve Vergi Alanında Yenilikler
Paylaşımlı elektrikli skuter işletmecileri artık trafik denetimi kapsamına alındı. Trafik birimleri bu işletmelere idari para cezası uygulayabilecek. Vergi alanında, KDV Kanunu'ndaki geçici düzenlemenin süresi 31 Aralık 2030'a kadar uzatıldı.
Varlık Fonu ve Yürürlük Tarihleri
Türkiye Varlık Fonu'na ilişkin düzenlemelerle, fon ve bağlı şirketlerin özel hukuk hükümlerine tabi olduğu bir kez daha vurgulandı. Kanunun bazı maddeleri 1 Ocak 2026'dan itibaren, diğer hükümleri ise yayımı tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi.
Söz konusu kanunun detaylarına ulaşmak için tıklayabilirsiniz.