Karara göre, toplum yararına program kapsamında çalışanların ilave tediye alıp alamayacağına ilişkin açılan davalarda bölge adliye mahkemeleri arasında görüş ayrılığı oluştu. Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi bu kişilerin ikramiyeden yararlanabileceği yönünde karar verirken, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi ise yararlanamayacakları yönünde hüküm kurdu.
Bu çelişki üzerine Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Daireleri Başkanlar Kurulu, uyuşmazlığın giderilmesi için 5235 sayılı Kanun uyarınca Yargıtay'a başvurdu. Başvuruyu inceleyen Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, TYP kapsamında çalışanların ilave tediye hakkından faydalanabileceğine karar verdi.
Gerekçede "işçi statüsü" vurgusu
Yargıtay kararının gerekçesinde, toplum yararına program kapsamında çalışanların hukuki statüsüne ilişkin daha önce açılmış davalar bulunduğu ve Dairenin bu kişileri iş sözleşmesi kapsamında çalıştıkları için "işçi" olarak değerlendirdiği belirtildi.
Kararda, sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan kurumlar, belediyeler ve bunlara bağlı teşekküllerde çalışan işçilere İş Kanunu uyarınca ilave tediye ödemesi yapılmasının zorunlu olduğu hatırlatılarak, "toplum yararına program kapsamında çalışanların da işçi statüsünde olmaları nedeniyle ilave tediye hakkına sahip oldukları" ifade edildi.
Daire, uyuşmazlığın Gaziantep Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesinin kararı doğrultusunda giderilmesi gerektiğine hükmetti.