Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan imzasıyla yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Merkez ve Taşra Teşkilatları ile Bunlara Bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlarda Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışmakta Olanların Atanabilecekleri Memur Kadrolarına Dair Kararın Yürürlüğe Konulması Hakkında Cumhurbaşkanı Kararı”, 29 Kasım 2025’ten geçerli olmak üzere yürürlüğe girdi.
Düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “Sözleşmeli personel” maddesi kapsamında görev yapan ve aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayan personelin hangi kadrolara atanacağını belirliyor.
52 pozisyon için kadro unvanı ve hizmet sınıfı belirlendi
Karar kapsamında 52 sözleşmeli personel pozisyonu için atanabilecek memur kadro unvanları ve hizmet sınıfları tek tek listelendi.
Buna göre, “Diğer Sağlık Personeli” unvanlı pozisyonlarda görev yapanlardan; ilgili mevzuatında ihdas, vize veya açıktan alım iznine ilişkin özel bir belirleme bulunmayan ve personel alım ilanında “Perfüzyonist”, “İş ve Uğraşı Terapisti (Ergoterapist)”, “Odyolog”, “Dil ve Konuşma Terapisti”, “Sağlık Teknisyeni” ile “Veteriner Sağlık Teknisyeni” olarak istihdam edileceği belirtilenler, sırasıyla bu kadrolara atanacak. Bu kapsam dışında kalanlar ise “Sağlık Memuru” unvanlı kadrolara geçirilecek.
“Diğer Teknik Hizmet Personeli” unvanlı pozisyonlarda görev yapanlardan, mevzuatta özel belirleme bulunmayan ve alım ilanında “Kimyager”, “Fizikçi”, “İstatistikçi” ve “Grafiker” olarak istihdam edileceği belirtilenler ilgili kadrolara atanacak. Diğer personel ise Teknik Hizmetler Sınıfı’nda “Uzman” unvanlı kadrolara geçirilecek.
Destek personeline yeni kadro unvanları
“Destek Personeli” unvanlı pozisyonlarda görev yapanlardan, mevzuatta özel bir belirleme bulunmayan ve alım ilanında “Şoför”, “Aşçı”, “Bahçıvan”, “Hastabakıcı” ve “Gassal” olarak istihdam edileceği belirtilenler, sırasıyla bu unvanlı kadrolara atanacak. Diğer destek personeli ise “Hizmetli” unvanlı kadrolara geçirilecek.
Kararla birlikte sözleşmeli personelin kadroya geçiş sürecinde yaşanan unvan ve hizmet sınıfı belirsizliklerinin giderilmesi amaçlanıyor.
